现实世界模拟器_第五十九章 地下城的医院 首页

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   第五十九章 地下城的医院 (第2/2页)

着方瑜较为公式的笑了一下,手上拿着方瑜的病历本,开口说道。

    “方先生,你的各项数据我已经都看过了,恢复的很好,这边我再检查一下,你就可以出院了”

    方瑜点头。

    随后,这位刘医生就开始上手了。

    她的检查方式和现代的检查方式差不多,一边检查一边询问方瑜的感受,整个流程很快。

    等到她检查完成之后,她便在病历本上签下了自己的名字之后,将病历本交给护士小姐,叮嘱了几句,便离开了。

    护士小姐叫赵雅。

    赵雅接过病历本,接下来就会由她带领方瑜去办理出院手续。

    等到医生离开后,方瑜忍不住问道。

    “赵小姐,我有个问题...现在这个医疗助手不是都已经这么全能了,为什么刘医生还要检查一遍啊?”

    方瑜的确有点疑惑。

    就像是之前在车上一样,明明很多东西都已经智能化了,可以自动驾驶,可以全靠机器人,就连医护的机械手臂也已经完全可以代替病人手术了,为什么还要人工代替。

    高科技不是应该解放人力吗?

    已经有了高科技,还不使用人力,那发展科技有什么用?

    赵雅听了方瑜的话,也是一脸疑惑的看着方瑜,开口说道。

    “这些东西...不是...”

    后面的两个常识二字赵雅没有说出口,因为她忽然想到了病历上说明,方瑜是从地表救援进来的人类,所以,地下城的一些常识,他或许真的不知道。

    于是,接下去赵小姐就耐心的和方瑜解释了一番。

    就像方瑜所说的,科技已经完全代替人力之后,为什么还要使用人工。

    原因就在于,当人类的所有一切都能依靠机器完成之后,那他们生存的意义难道就只剩下玩乐了吗?

    这个问题过于哲学,有很多解释。

    这个世界采用的方法是继续发展人力。

    在科技发达之后,人类的就业率非但没有下降,反而持续上升。

    因为某些高门槛的职业,在机器的帮助下,普通人类也能就业,并且,在工作中,有机器的辅助,人类在这途中就像有一个老师傅全程手把手教学一般,每个人都有一个单独的老师。

    这样一来学习和培育的难度大大降低。

    而学习是能带来成就感和幸福感的。

    因为知识的获得,往往会刺激大脑,形成快乐的情绪。

    所以,在这个社会,每个人在工作的时候,有了机器的帮助,他们成功的将“学习使我快乐”这句话彻底的落实了。

    人类不能停下思考和学习!

    这是联合国定下的文明延续方针。

    在Moss的统筹下,所有人类在结束基础的12年义务教育之后,就会依靠他的填写的“工作志愿”,分配到地下城的各个岗位。

    每个人的工作志愿都有至少四个大类,四十个小项。

    这样一来,每个人分配的岗位至少就都算是其感兴趣和愿意去做的。

    在地下城,工作其实并不是一个为了生存而存在的,它更多的作为人的一种兴趣来看待。

    为了兴趣而去工作,工作使人快乐,科技为工作提供安全保障,如此一来,人们的精神也获得了填充,知识也获得了传承。

    也正是因为如此,才会有更多的人才爆发,联合国才会在这么短的时间内突破各种科技瓶颈。

    虽然流浪蓝星是一种灾难,但在某些时候,灾难也意味着机遇。南山北雁的现实世界模拟器



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