第168章 绩效考核 (第2/2页)

多少积分的奖励。而若是抓错的话，又会因此扣除多少积分。

    具体的奖惩积分规则，制定的越详细越好。得到的积分越多，就会有越多的额外贴补。对于那些巡街衙役来讲，这足够让他们全力以赴了。

    另外，等到这种通过绩效指标来进行考核的方式顺利运转起来之后，严大人您若是有其他需要推行的条例，也完全可以添加在绩效指标之中。

    不仅仅只是巡街衙役，府衙内诸如判官这样的官员，同样可以适用于绩效指标的考核。到时候整个京都府衙，或许都能焕然一新也说不定。”

    严良痴呆一般的看着眼前的卫平安。

    他整个人已经完全听傻了。

    有那么一瞬间，他甚至产生了让卫平安来当京都府尹的冲动。

    当然，再怎么受冲击，理智仍然是存在的。

    所以冲动来的快去的也快，严良用力的深吸了口气后，很是认真的点头道：“一会儿我就将平安你方才所说的这些内容，原封不动的同幕僚们讲一下。

    然后让他们写出一份具体的、可以用来执行的条陈，到时候再拿给平安你看，如果有不适合的地方，还望平安费费心思，帮着纠正和修改。”

    听到这条陈不用自己写，卫平安顿时放松了下来。

    满口答应道：“没问题，严大人放心，这也是我的事情，我当然会尽力的。那……咱们就算说好了？会有京都府衙出面，来处理这件事情？”

    严良点头道：“当然，一会儿我就让人去把京城内所有的书商名录都整理出来，明天便先安排幕僚去联系那些书商。

    就算具体的条陈暂时出不来，也不影响前期的商谈。毕竟，早一天把事情办妥，就能早一天拿到银子嘛。

    不过……平安啊，我忽然觉得，之前只是打算让你给判官们授课的想法，实在是过于大材小用了。

    以你的本事，单纯用来授课，着实有点暴殄天物的意思。怎么样？考不考虑多给自己加点担子？”

    恩？

    听着严良这明显打算挖墙脚的话术，卫平安顿时警惕起来。

    之前那位简侍郎是这样，现在严良也是这样！

    干嘛啊？见不得他上班摸鱼打卡吗？

    非要给他整成天天享受福报才行？

    他只是想轻快一点而已，怎么就这么难呢？！

    “咳咳，严大人说笑了，我觉得现在就挺好。加担子什么的……暂时不打算考虑。我还是个孩子啊！承受不了那么多的！”

    卫平安干咳了声，毫不犹豫的立刻摇头拒绝道。

    严良的嘴角抽搐了下，无奈道：“二十岁的人，无论如何也不能再自称孩子了吧？不过既然平安暂时没有想法，那我也不便多说。

    只是如果平安日后改了主意的话，可千万别忘了考虑我这京都府。道古那边有意见的话，我自会跟他说的。

    另外，一会儿你回了六扇门，记得把你提到的这个绩效考核的方法，和道古那边说一下，他肯定会非常高兴的。

    今日的朝会，我因为身体不舒服，所以请了假没去，但听说很是有些事情发生，具体你要是感兴趣的话，就问道古吧。”笔下龙蛇的太夏仙吏

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