第297章 老员工的徒弟13 (第1/2页)

    经理等大家都互相打量完了，才开口。会议的内容是如何有效提高工作效率减少加班，以及人员安排问题。

    王伟受了打击后，言语的激烈程度，让毕姐多看了他好几眼。林琳面无表情地看着王伟，听他说自己工作能力不足，态度不积极进取，说自己加班配合度不高。如果他以为他能把自己说的慌了手脚，或者羞愧地流下眼泪，那他今天可打错了算盘。

    “王哥你说的这些，我不认同。”林琳等他说完了，直接开口道。

    “林琳，你怎么想的，也可以说说。”经理朝林琳点了点头，王伟说了这么多，都认下来确实不行。

    “我进公司虽然才一年，但是领导们让我做什么我就做什么，这就能证明我的工作态度非常端正。开始的时候，王哥让我帮同事们处理点小事，我都认真做了。后来王哥每次让我加班，我从来没说过二话，都留下了。周末王哥想和客户增进感情，让我们陪着去爬山了，我也积极参与了，给客户留下了好印象。

    关于加班配合度问题，就和刚才我说的一样。让我加班我都加班了，晚上我都下班了让我回来我也回来了。周末让我在家干，我也干了。这足以证明我很配合王哥安排的加班工作。

    最后就是王哥说的能力问题。平时不着急的时候，王哥要求我不管做什么，都要问下他的意见。到了周末加班的时候，我按平日的要求，征求意见就成了工作能力不足，我不服。”林琳这一开口，就停不下来了。

    经理和毕姐坐在那，听到王伟和林琳两个人的话，都觉得有些尴尬。一个不给年轻女同事留面子，一个直接不给自己师傅面子，都不是善茬。林琳的意思就是说王伟白天上班不干正事，一到晚上和休息日就事多。平日不着急的时候，什么事都藏着瞒着不让徒弟学，等到着急的时候，又怪徒弟什么都不会。

    王伟听完林琳的话后，脸都气红了。他从来不知道林琳这么能说，简直是反了天了。

    “彭畅，你怎么看？”经理转向一侧的彭畅。

    “我？就是大家站的角度不同，可能对自己和对别人的要求都不一样。林琳工作能力挺好的，我和她说过的东西，她很少问我第二次。”彭畅说的就是他认为的事实。

    经理和毕姐碰了个眼神，显然两个人来之前就已经有了对这件事的处理方法。但是林琳和彭畅的表现，还有王伟对林琳的不满超过了他们的想象。

    “我听了一下，你们就是工作上的想法不大一样。这样，林琳你是新人，你王哥也是为了工作上的事着急，对你没有什么意见。

    王伟，以后加班要注意时间，咱们公司不提倡周末加班。你和客户关系好，周末喜欢一起爬个山打个球这些，如果年轻同事想去就一起，但是不能勉强他们。

    林琳也在部门干了一年了。既然彭畅和林琳配合的还可以，等过几个月新人来了后，林琳和彭畅一起负责老客户维护工作

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