第58章 分工 (第1/1页)

    上午九点，杨春林主持召开镇会议，研究调整镇政府的班子成员分工问题。

    会上苏瑞峰镇长提出了一个初步意见供大家讨论，最终一致通过。这样的结果在昨晚马永春出席欢迎宴会之后实际上就毫无悬念了。

    关于调整镇长、副镇长工作分工的通知很快就下发到了镇各办、局、中心、院（所）及各村委会。

    具体分工调整如下：

    镇长苏瑞峰：主持镇政府全面工作。联系办公室。

    镇委委员、副镇长张军：协助镇长工作，分管自然资源、安全生产、生态环保、市场监管、应急管理等工作。联系区应急管理局、自然资源局、生态环境局、发展和改革委员会、市场监督管理局、工业和信息化局（商务局）、工业园区办公室、公安局、司法局、消防队、公积金办公室、网络公司及各通信机构等部门。分管镇办公室和镇综合行政执法队。联系村（社区）等工作。

    副镇长高慧：协助镇长工作，分管农牧、林草、水利、统计、交通、住建等工作。联系青云区农牧局、林业和草原局、水利局、统计局、交通局、住房和城乡建设局、城管局、民族事务委员会、供电局、气象局、供销社、邮政局、烟草公司及各保险机构等部门。分管镇综合保障中心和效能办。联系村（社区）等工作。

    副镇长郑乾：协助镇长工作，分管财政、乡村振兴、信访维稳、扶贫、民政、教育、科技、文化等工作。联系青云区扶贫开发办公室、教育局、卫生和健康委员会、人力资源和社会保障局、医保局、民政局、财政所、科技局、文体旅游广电局、税务局、政务服务局、机关事务服务中心、公共资源交易中心及各金融机构等部门。分管镇技术推广中心、民政办、经管办和文化站。联系村（社区）等工作。

    本来郑乾是以科技副镇长的身份来到富强镇的。但是从分工来看，已经突破了科技这一方面。而是把一些诸如财政、民政、人力资源和教育科技文化卫生重要部门交给他分管，显然镇主要领导已经不把他看做是一个新人了，而是当做可堪大任的年轻干部来对待。

    对于这一点，郑乾也没有想到，没有想到刚上任就被压上这么重的担子，没有想到杨春林和苏瑞峰如此有魄力，敢把这些部门交给一个初出茅庐的人。

    不管怎么，郑乾在镇政府的地位一下就达到了和其他两位老牌副镇长同等地位。

    郑乾知道，每个单位都会有那么一两个非常“吃香”的副职岗位，要么就是管业务的，要么就是管财务的，要么就是管办公室的，从工作分工上就能看得出来哪个最重要。管业务的副职，肯定是最受领导重视的，无论哪个单位业务肯定是最重要的，但是“上面千条线，下面一根针”，压力也是最大的；管办公室的副职，其工作不会太过于复杂，但也不会太过于轻松。不仅要熟悉单位的职能和业务，做好运转协调，还要负责做好各种材料的汇总、上报等职责。实际上镇财政所由于“乡财县管”的原因，反而工作很轻松，但因涉及到钱的问题，地位很重要。

    郑乾感觉得出来，李春林和苏瑞峰给他的分工也是下了一番功夫的，综合考虑了难度和重要性，也考虑了其他两位镇长的心情。

    翰昊兄弟的官道风云

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