第214章：球队文化 (第2/2页)

他如果觉得我应该是球队的核心，那就应该告诉我他要干什么。”

    字母说得对吗？也对也不对！

    乔恩霍斯特做得对吗？也对也不对！

    “扬尼斯，我能说几句实话吗？”

    接下来的一点时间，齐天阐述了立场不同，角度不同，处理事情的方式也不同。

    球员作为这个联盟的一分子，关注自己的合同，球队的地位和成绩。总经理呢？关注球队成绩、球队影响力、球队盈利能力，甚至要关心球队氛围、老板的心情和态度。

    说得简单点，看似是一个目标，但出发的角度和需要考虑的地方，总经理面对的更复杂一些。

    实际上，球队总经理的生存状态并不好，各种红线都是总经理必须考虑和规避的，球员在球队中的话语权也在无限地放大。

    并非球员的话都是不可理喻的，但任何无视游戏规则，只关心自己的感受和利益的举动，都不应该被认可。

    就好像有的球星申请交易，都会指定球队了！

    球队的球星说想和哪个自由球员一起打球，球队总经理就得屁颠屁颠地去招募，甚至要付出很多的代价。

    “齐，你说的这些我是非常理解的。这一年的时间，在我们球队里，我觉得我和斯通先生，和您，我们配合得非常默契，球员对你的运作，对教练组的战术体系设计也都是满意的。两个总冠军，就是对我们最大的肯定，你说呢？”

    基德终于插了一句话，而且是非常正面的。

    “齐，去年总决赛结束的时候，我和塔图姆聊了几句，我觉得你们的队伍真的非常好。我当时告诉杰森，我说他在这样的球队做核心，真的很幸福，我甚至有些妒忌。”

    字母哥说完，还不忘端起酒杯，示意三个人干一杯。

    “如果我说，我想和乔恩霍斯特先生聊聊有关于你的交易，你介意吗？”

    齐天直切要害了，而这么直接的表达，无疑是希望字母哥能从中给予协助。

    主动申请交易倒不至于，但在提起交易的时候，他能积极面对和回应就可以。

    “如果乔恩想要杰森做筹码，完成我俩的互换，那我来这里又有什么意义呢？”

    这个话够明显了，齐天已经不能要求太多了。

    塔图姆不会成为筹码，那是齐天的非卖品。他不会像乔恩霍斯特那样犹豫。

    “好了，扬尼斯。那是我要考虑的事情，我也不会轻易打破我们的冠军阵容，你说呢？”

    这是齐天的底线，只要保持现有阵容的稳定，就能保证有足够的竞争力。

    如果为了得到字母哥而伤筋动骨，还有可能让球队失去竞争力；如果得到了字母哥，还不能提升球队实力的话，那这笔交易不做也罢。

    三个人一直聊到了深夜，直到看着字母带着保镖离开了基德的家里，齐天才告辞离开。

    “齐，接下来怎么做？”

    临行前，基德忍不住问了一句。

    “最好让他多待两天，咱们的训练营结束后，再让他离开。这几天你就负责陪着他，把训练营办好，至于其他当年的工作，由我来做。”

    齐天给了基德一个自信的微笑。骑驴送姜的我为火箭队改命

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