第七百三十三章 屠刀即将出鞘 (第2/2页)
一个务虚的发言。 …… 最后一项内容,是请县委书记柯兴旺做指示。 热烈掌声过后,柯兴旺微微点头,目光环视现场后,开始讲话:“同志们,今天,我们举行这个会议,就是对近几年的组织工作做一系统梳理,既总结经验,也找出不足。刚才同志们的发言很好,讲的很透彻,也很客观,有的问题剖析的很准确、很犀利。有些问题,同志们已经讲过,我就不再累述。我主要讲一下对组织工作的要求,主要讲一些需要大家特别重视的方面,当然也会点出一些问题,以让大家引以为戒。 我到玉赤县已经一年有余,在这期间,组织部门的同志基本都能够按照组织原则做事,都能够很好的落实组织意图。当然,也有个别人在有选择的落实组织意图,甚至个别时候还背离了组织原则,这既是他的能力所限,更重要的是他的觉悟还没有跟上,还停留在过去错误的阶段。 从同志们的总结可以看出,在之前很长时间,组织程序被破坏,组织原则被抛弃。这既是县里组织大方向、大方针上出现了问题,也和一些关键岗位组织干部的畏上、媚上、从上有很大关系。有些组织干部,总是一味顺从个别领导,而不是遵从组织原则;总是以是否讨得领导欢心为标准,而不以对广大干部群众是否公平来衡量。这样的人不多,但却大有人在,而且还占据重要位置。对于这样的人,温部长要多引导、多指正,适当的时候要批评,老张、老牛二位副部长也要对其进行帮助……”批判语句、批评词汇不时在会议室回响,柯兴旺的语气也越来越严厉。 对于柯兴旺的话,人们听的清清楚楚、明明白白。柯兴旺说是在他来之前,“县里组织大方向、大方针”出问题,这就是指当时县委一把手的决策不正确,就是指赵中直当时的指导思想不正确,就是指责赵中直破坏了县里的组织生态。至于他说的“有些组织干部”,虽然没有点名字,但前有“占据重要位置”做暗示,后又让温、张、牛三人对这个人批评、帮助、指导,那这个人也呼之欲出,就是指的常务副部长武进忠。 人们目光很自然的集中到武进忠身上,都想看看对方有什么反应,是什么样子。好多人看不到武进忠的正脸,甚至连侧脸也看不到,只能看到他落寞的背影,只能看到他的背脊似乎微微佝偻着。 感受到武进忠的颓然,好多人不禁心生感叹,但究竟感叹什么,却也说不清。当然也有人幸灾乐祸,暗骂武进忠“活该”,暗笑他不识时务。 在这样的会上,柯兴旺不点名指责武进忠,有些出乎楚天齐意料。今天参会的是全县所有副科级以上人员,百分之八十多都相当于武进忠下属,虽然并非直接下属,但都受武进忠这个常务副部长的管理。同着这么多下属对武进忠批评,其实就是在重重打击武进忠威信,就是在为排挤武进忠做铺垫。同时也是在敲打武进忠,让其认清形势,最好老实点。 对武进忠这样的老干部,都能这么不留情面,都能这样进行批评。楚天齐意识到,恐怕自己是免不了做为靶子,免不了要被柯兴旺拉出来示众了。因为自己和武进忠都是赵中直赏识的人,都是柯兴旺口中所谓的“留毒”。果然,很快就轮到楚天齐了。 台上的柯兴旺喝了口水,继续说道:“正是因为指导思想出现偏差,正是由于个别关键岗位组织干部推波助澜,致使当时的玉赤县政治生态出现了恶化,一些有悖组织程序的事情发生了。举一个事例,这里就不提名字了。有这么一个人,刚刚工作几个月,就从乡长助理提拔成乡党委成员、副乡长,又过了几个月直接就成了常务副乡长。不仅如此,一些荣誉、光环更是给了这个人,甚至仅有的培训提升名额也落到了这个人头上。zWWx.org 同志们,在一个整天鼓吹组织程序、组织原则的时期,竟然有这样的事情发生,难道不能说明问题吗?事情背后的深层次原因,难道不值得深思吗?面对这样的异常现象,难道我们不应该多问几个为什么,难道就没人坚持一下原则吗?” 柯兴旺现在所说的话,指向更明确了,大家都明白柯兴旺说的是谁,楚天齐当然也听的出来。 感受着大家异样的目光,听着柯兴旺的“声讨”,楚天齐意识到:柯兴旺的屠刀即将出鞘了。关越今朝的官涯无悔
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