第253章 精减人员？ (第3/3页)

加个餐，也不可能是前世那个时代大吃大喝。

    何雨柱站在台上，看着下面工友们热烈的互动，他就知道李爱华提出的建议有多么受欢迎。

    接着，他信心百倍地提到了对外增加的新业务。

    也是两种。

    其一，招待餐也可以对外开放。其他单位或者个人有接待餐，我们可以承接。

    其二，就是厂里工友们家中的婚丧嫁娶，喜宴寿宴，一食堂也对外承接。

    算下来，以后一食堂的盈利空间会比原先提升百分之三十。

    何雨柱话音刚落，就有评委席上的领导举手示意，有问题要问。

    他点点头，就听人问：“请问何主任，我们厂里的食堂难道是以盈利为目标吗？”

    刁钻的问题！

    何雨柱赶紧澄清：“不不！一食堂服务工人的宗旨不会变，在食堂用餐是工友们享受厂里的福利。我绝对不会去动这块蛋糕。”

    有工人举手问：“请问，饭菜会涨价吗？”

    “不会！欢迎工友们监督。”

    又有评委席上的领导举手问问题：“那我刚刚听到盈利空间会比原先提升百分之三十，是不是可以理解为暴利？”

    何雨柱怕下面工人们误解，赶紧大声强调：“大家别误会，千万别误会！不是我们有百分之三十的利润，不是，不是，不是！重要的话说三遍。”

    说到这里，他停顿一下，目光巡视一周，再次解释：“我说的是，在原有利润的基础上提升百分之三十。”

    “举例，如果原先可以赚一千，那现在可以赚一千三。”

    这是李爱华告诉他的，举例要说小数字，只能说一千，不能说一万。这样，大家殾能接受。

    他解释完之后，果然下面一片安静，说明大家都接受了。

    他这才接着开始总结自己的发言。

    “我们所有的盈利，除了给相关工人发奖金外，全部上交！这就是我们劳动服务公司为厂里增产增收做出的贡献。当然，我们的贡献还包括，所有工人的工资全部是我们自己支付。所以，我们还为厂里节约了成本。”

    “还有一些更细的数字，我不能在台上讲，但会写进计划书中，请各位评委，各位工友，还有上级领导监督指正！”

    他讲完后，杨厂长带头鼓掌。

    一个食堂就可以为厂里增收，那这么多个食堂还是可以增加不少收入的，那他给其他车间发奖金也有钱了。

    另外，工人们的工资也是食堂自己消化了，这个成本节约也是一笔不小的收入！

    杨厂长鼓掌，那其他厂领导不能不鼓掌，工人们觉得只要自己的收入会增加，也加入了鼓掌的行列。

    ……

    最后，今天下午的竞聘活动非常成功！

    评委们一致通过了何雨柱的竞聘方案，只需要再开一个厂务办公会议，定下来就可以实施了。

    活动结束后，李爱华直接走向大领导。

    大领导正微笑着看向他：“爱华呀，上次你在工人俱乐部里对工友们许下承诺，来参会的领导们评价很高哇！我这次特意抽时间过来听听，还不错！”

    李爱华腼腆地笑笑，没说话。

    大领导继续往下说：“但你要记住，所有的方案和计划，不管有多好多完善，关键还是看执行力！执行得好，那就是真正出成效，若执行得不好，那计划和方案不过是一纸空文。”

    “谢谢大领导，我记住了！”

    两人正说着话，杨厂长过来，请大领导移步餐厅，今晚就在这儿品尝一下一食堂的小灶。

    大领导爽朗地笑了：“嗯，我先品尝一下一食堂师傅们的厨艺，为广大的工友们打个前站。”

    李爱华跟大领导打个招呼：“我去一食堂，给您做两个菜！”

    杨厂长听完，可开心了，他先前还担心李爱华今天不肯主动下厨呢。

    李爱华深知大领导的喜好，所以，今晚的晚餐气氛特别融洽。

    当他给大领导敬酒时，大领导端着酒杯表态。

    “爱华呀，改革开放那是会遇到阻力的。我在这里当着大家的面承诺，你若遇到困难，可以直接找我！”

    哎哟，几位厂领导差点惊掉下巴。人生似雪的四合院：从食堂学徒工开始逆袭

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