日偏食_日偏食 第37节 首页

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   日偏食 第37节 (第2/2页)

米饭,他才重新开口:“有人要走这我知道。这个节骨眼上我确实需要一个大客户作强心针,免得人心涣散都像你一样担忧,以为公司气数已尽。你预判得很好,仅仅失去一两个客户经理,我不会有这样的压力。”

    他不知为什么要对她倾诉这些。

    只是觉得有些话想和盛致一个人说,别人不行。

    意外的是,盛致边数米粒边吃饭,最后认真说:“我知道了。”

    他宽厚地笑起来:“你知道什么?”

    盛致不仅知道了,还行动了。

    她回家就和闺蜜通了电话,问餐饮连锁集团禧福轩的董事局主席,要不要换个公关公司。

    作者有话说:

    韩锐:我不看好这个王灵均,一个正常人怎么会姓王?一定有哪里不对劲的。

    第29章 潜在客户

    她想得很简单,韩锐帮过她,她投桃报李罢了。

    [你有空吗?我有事]

    早晨韩锐刚进办公室就收到盛致一条微信。

    这种开场白通常是韩锐最讨厌的:在吗?有空吗?有时间吗?……沟通前先浪费时间进行一轮无效沟通。

    平时哪个下属这么给他发微信, 他会怼回去:[有事说事]。

    因此大部分人现在都有了经验,直接给他发一长段小作文,搁着等回复, 要一直没回复也许就是看漏了, 隔六小时再催一次。

    但盛致这么发,韩锐觉得没问题,他也没回复, 计划直接去33楼找个会议室把她叫进来说话。

    不过正准备出门, 媒介总监maggie林悦琪把他给堵了。

    “我部门里有十几个人提加薪, 我想问问你意见。”

    正事要紧,韩锐退回办公室把她让进来。

    “luke、david wu 和 jimmy明确提出了希望加薪5%, ”林悦琪找沙发坐下, 看着手里的文件夹,开门见山,“其他人没有明确提数额, 只是提出了加薪。”

    韩锐也坐下:“5%我不能接受, 只有我一个人注意到今年经济形势差吗?”

    林悦琪:“如果3%呢?你觉得怎么样?”

    韩锐没有正面回答, 把双手十指交叉搁在腿上:“你认为jimmy今年工作完成得好吗?十个月前我就说了需要看到海源置地的品牌优化方案, 至今都没有看见。”

    林悦琪:“的确,但今年有很多客观的意外情况,从三月到六月许多工作几乎是半停滞状态,然后到了四个月前, 海源置地依然没有续约,jimmy主观上认为这项工作可以暂停。”

    韩锐摊摊手:“你这不也说了么, 今年有三个多月时间他们居家办公相当于在休长假, 广告投放只有线上没有线下。难道不应该给他们减薪?”

    林悦琪微笑道:“按工作量算, 确实应该减薪。但经济形势变差, 大家生活压力更大,如果我们太过苛刻,有些人可能会考虑跳一跳、寻找机会。”

    韩锐严肃道:“maggie你应该去说服他们,而不是来说服我。”

    林悦琪:“我明白,我会找他们谈。我只是想来问问哪些人是你一定想留的?”

    韩锐接过名单看了一眼,又扔回给林悦琪:“我一定想留的人都不在这张纸上。”

    林悦琪点着头,把名单收回文件夹里:“明白了。”

    她准备起身离开,韩锐又突然问:“为什么不讨论给盛致加薪?”

    林悦琪错愕了两秒:“嗯……有没有可能是她自己没提?”

    韩锐默想,盛致今天找他谈的事,会不会就是加薪?

    韩锐:“她不比这几个整天漏洞百出的家伙强么?”

    林悦琪为难地笑笑:“ray,我不能把整个部门押注在一个人身上,押在她身上她也忙不过来,我……还需要其他人干活。”

    韩锐意识到自己的建议有点离谱了,把视线移向旁边地面,心里在骂盛致笨蛋,如果她自己主动提出过加薪,这事不会显得这么荒唐。

    林悦琪接着说:“她才来了不到半年,不必操之过急。”

    韩锐点头表示认同,开门和她一起出去。

    林悦琪临走又追加一句:“当然我承认盛致很有能力,她能够影响别人。”

    这个“别人”,韩锐觉得她意有所指。

    .

    他不想那么痛快地承认被影响,犹豫着在42楼闲逛了一圈,没有去33楼找她,回办公室给她打了个电话。

    “刚才忙,有什么事?你说。”

    盛致轻轻“嗯”了一声,低语道:“稍等。”

    韩锐猜她大概正从工作位跑到人少的走廊。



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