第552章 (第1/2页)

    江宴辞乐得清闲，室友不在的时候，他便在宿舍里直播剪视频，时刻牢记新人设。

    周五这天，公司打来电话，要他今夜直播一款新游戏。这是一款新上市的网游，花大价钱做了推广，今晚在直播软件举办了一场争霸赛，奖励丰厚。

    经纪人还特别强调，这场直播总监也会来看，要江宴辞好好表现。

    他说的总监，江宴辞隐隐有些印象。六七月的时候，老总的妻子备孕，辞去了原任的运营总监一职，据说花高价从大公司挖来了一名新人，空降总监之位，运营部还为此闹了一场。

    新总监十分年轻，大学毕业没几年，长相倒是十分出挑，像荧幕上的女明星。有的员工还恶意猜测她是不是跟老板有不正当关系，事情传到老板娘耳朵里，直接被扣了这个月绩效奖。

    因此，江宴辞对这位新总监的大体印象，就是实力未知，但后台很硬。

    不过这跟他没什么关系。

    作为公司的顶梁柱，江宴辞签着最宽松的合同，被全公司当祖宗一样供着，总监的变动，对他产生不了什么影响。

    当年他进入直播行业不久，只是个游戏区小透明up主，公司老板一眼看中他，费了不少口舌才把他签下来。而江宴辞也并未辜负公司的优渥待遇，连续几年都是游戏区的榜首。要知道，这几年陆陆续续有主播被捧红后过河拆桥，转头就签了大公司，只有江宴辞留了下来。

    凭江宴辞在公司的地位，居然会被经纪人叮嘱一句【在总监面前好好表现】，可见公司对这位新总监的重视。

    与此同时，远道传媒公司，幕布上的ppt播到最后一张，顾绯关掉投影仪，淡淡道：“散会。”

    台下的人纷纷松了口气，一边说着“总监辛苦”，拎起公文包，飞快地离开了会议室。

    两个月前顾绯入职，整个运营部的氛围还很懒散。对于这位漂亮得过了头的新总监，无一例外，都持有怀疑态度。

    虽然有员工为此被扣了绩效奖，可这更加激起员工的不满，纷纷猜测新总监的来头。没想到短短半个月的时间，顾绯设计出一套新的员工考核制度与主播考评标准，拿出的几个方案也让人挑不出错，这才引起了他们的注意。

    远道传媒规模不大，员工本就不多，对彼此都很熟悉，老板又很好说话。这两年，员工越过越悠闲，上班几乎是带薪摸鱼，天天划水过日子。虽然靠着老板毒辣的眼光，签到几个有潜力的主播，但很快就被这种氛围传染，一直不温不火。

    顾绯一来，逼得几个关系户辞了职，又着重培养几个主播，给出了好几个有效方案，暑假直播公司举办的新人赛，他们的主播都顺利霸榜，办公

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