33.国企之殇 (第2/2页)

，小批量试验试产报告，等等一堆报告。然后，主管部门派工作组下来调研，对分厂还款能力进行评估等等一堆程序，通过了工作组这一关，还需要经过上级层层审批。

    估计这一圈走下来，真正拿到资金，至少三年以后，那时候黄花菜都凉了！

    去他娘的吧！张年发彻底放弃了指望别人投钱的想法。可他依旧不死心，于是想到了直压的办法，让技术科设计模具。

    当年张年发去南方，带着的就是刘万程，甚至直压的办法，也是张年发首先提出来的，刘万程还全程参与了模具的设计与制造。

    可惜的是，就在要有眉目的时候，分厂没了主要产品，支撑不下去，张年发被迫放弃了。

    所以，对这套齿轮模具的设计与制造，刘万程还是十分熟悉的，这为以后技术科的图纸设计打下了基础，可以少走许多弯路。

    私下里，张年发和刘万程商议，向总厂请求支援的时候，刘万程直接没同意。因为这条路张年发当年已经试过了，根本走不通。

    他刚刚上任，不想把动静搞的过大，以免被别人盯上。

    他很清楚地知道，自己现在是好多人的众矢之的。好多人盯着第一副厂长这个位子不是一天两天了，特别是刘勇。这位子突然就到了刘万程屁股下面，别人能舒服吗？

    能人背后有人弄啊！这种企业，你可以碌碌无为不做事，不做事就不犯错误。没错误，别人也不能拿你怎么样。

    刘万程可不是为了这个副厂长的位子来的，尽管这是他前世惦记了多少年，梦寐以求的位置。但是现在，他早就看开了，他是为了挣钱来的。

    想挣钱你就得做事。刘万程不是神仙，只要做事，肯定会犯错误。那么好，你犯错误，我就有机会告你，整你，把你从副厂长这个位置上弄下来。

    刘万程太明白国企这些手段了，所以，他得尽量保持低调，不给别人过早发现自己目的的机会。这倒和徐洁的心思有些相像了，怕别人使坏。

    要搞模具，得先有图纸。他就把技术科长韩素云叫到厂长办公室里来，然后和她进会议室，关了会议室的门，偷偷谈事情。

    副厂长的办公室里，技术副厂长王会文，文书张静，还有一个快退休的办公室主任，再加上刚搬过来的刘万程，都在一个屋里办公，太乱了，根本谈不成什么事。而且这里一谈事，张静这娘们儿听见了，保证你还没谈完，全分厂就都知道了。

    韩素云中专毕业，干了一辈子技术工作，经验和水平都不低。

    学历只能是用来做为考察新手的工具，对有工作经验的老手，学历就是一张废纸。像韩素云这样的，估计名校毕业的大学生，也只配给她提鞋子。

    但也正是限于学历，韩素云四十多了，也只能在分厂做个技术科长，升迁无望了。

    韩素云也知道自己这年龄和学历，也就走到头了。年青的时候她也想进修更高的学历来着，可是，那时候工作忙，她是骨干力量，哪有时间去进修啊？

    结果，就是这厂里的骨干，却因为各种原因，无法走到更适合她的位置，最终被埋没。

    韩素云心里也是有怨气的，但这个没有用，这就是命，她也只能认命。至于后来放弃她的专业，去总厂工会做副主席，那就是为日后的退休做准备了。副主席比科长高一级，退休时的工资高嘛。

    韩素云知道自己提升无望，只要没人和她抢她的科长位置，别的她也懒得操心。对刘万程成为副厂长，她也就没什么意见，只是觉得总厂这么干，有点过份了。

    总厂重视学历，这是上级号召，无可厚非，可也不能提个刚出校门没多久的孩子啊，他知道什么呀？

    但刘万程这次和她单独的谈话，让她彻底改变了这个看法。

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