第四百六十七章恼人的机构改革 (第2/3页)

大华是处在第一线的，具体负责淮扬市机构改革的工作，徐少杰相对脱一些

    “徐吧记，淮扬市机构改革的方案已经出来了，我看过了，没有问题，可以发文件执行了，不过，这中间牵扯到了干部职工工资待遇的问题，我找过张市长了，建议废除市政府98年下发的关于单位管理的文件”

    “嗯，这个意见可以提出来，拿到常委会上面讨论”

    “我到部分单位了解情况，大都是诉苦的，公务员和事业人员之间，存在着矛盾，大家都认为，公务员高人一等，拿的是全额的工资，就必须要踏踏实实做事，事业人员的待遇不一致，以前分类的时候，可能有些急促，在执行的过程中，很多的单位都想办法，解决了事业人员的工资问题，但这是吃力不讨好的事情，事业人员不买账，认为是政府将他们归为了另类，问题确实是存在的”

    “这样的问题，你可以在常委会上面提出来，有些情况，武吧记和郎市长都是清楚的，按照我的想法，这次的机构改革，一定要解决这个问题”

    柳大华摇摇头

    “徐吧记，有难度的，事先不做好协调工作，在常委会上面，不一定能够顺利通过的，政策制定不到三年的，现在要全盘推翻，不容易的”

    徐少杰笑了笑，柳大华说的意思，他是明白的，有些在前面的解释和接待工作，柳大华可以直接负责去做，但是，和领导之间沟通的事情，徐少杰就要出面了

    “情况我了，调查材料多复印几份，这两天我给武圣军和郎市长汇报一下，争取早日召开常委会，这件事情，早就应该定下来了”

    给武圣军的汇报很顺利，武圣军看了材料之后，明确表示支持，政策在执行的过程中，有不合适的地方，现在提出来纠正，也不是大不了的事情在武圣军这里，徐少杰吃下了一颗定心丸，接着，徐少杰找到了郎世福，专题汇报机构改革的事情

    徐少杰有很长没有和郎世福单独交谈过了，随着的推移，徐少杰明白了一些事情，以前，丁原离开的时候，举荐郎世福出任市长、廖鸿运出任分管组织工作的副吧记，有明确的意思，一方面是为了淮扬市工作的有序推进，另外一方面，也是为了徐少杰不至于遭受过多的委屈，这样的考虑，属于双刃剑徐少杰在工作的过程中，慢慢和武圣军熟悉了，而且，两人之间的关系很不了，徐少杰支持武圣军的很多的思想和做法，武圣军对徐少杰也表现出来不遗余力的支持

    廖鸿运调整之后，初期，徐少杰没有多想，可后来，徐少杰了其中的端倪，廖鸿运和郎世福之间的关系是非常好的，两人都曾经是丁原的得力助手，廖鸿运被调整，不是那么简单的事情，虽然说廖鸿运得到了提拔，由此，徐少杰想到了，这可能是武圣军的一种手段，市委吧记和市长之间，总是存在一定矛盾的

    徐少杰是比较了解郎世福的，郎世福不是那种唯唯诺诺的领导，很有想法和见地，但是，郎世福也存在一些不足，最为主要的就是眼光的问题，郎世福是从基层起来的干部，做事情非常务实，用钱也是这样，有钱就用，没有钱免谈在涉及到淮安市的城市建设的时候，徐少杰领教过郎世福的想法，郎世福对那种大规模的规划就不是很赞同，认为资金可能存在问题，但实际情况不是郎世福想象的那样，武圣军的想法深远一些，具有开拓的思想，料定淮安市的城市建设会不断创造出来一些机遇实际情况证明，武圣军的想法是正确的

    徐少杰有些担心武圣军和郎世福之间的不和谐的问题，主要还是在认识方面的，廖鸿运被调整了，不能排除有其他的因素，这样的时候，徐少杰上任了，其实是很微妙的，很多人都，徐少杰和郎世福之间，因为丁原的关系，关系肯定是不一般，实际情况不是这样，徐少杰是明白的，徐少杰加看好武圣军，认为武圣军的思路和工作能力是非常突出的，郎世福身为市长

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