第七百六十五章用人思路 (第1/3页)
徐少杰用人是绝对不会盲目的,这次到老干部局,徐少杰之所以注意到了国辉煌,是因为不少的细节,在老干部局开会,很多的干部,面前摆着笔记本,可是,真正动笔的人不多,就是徐少杰讲话的时候,也没有看见有多少人记载,但国辉煌就不同了,一直都在认真记着。徐少杰可以理解,在老干部局工作的干部,心里都是有着一些特殊的想法的,工作没有谁重视,无论怎么努力,都看不到什么希望,时间长了,惰性上涨,大都不愿意做事情了,抱着混日子的想法,不管是哪位领导来了,都是这样的态度。国辉煌能够认真记录,说明内心还存着渴望,不管是不是装出来的,有这样的行动就不错了。 会议的中途,国辉煌主动站起来,拿起了开水瓶,给大家续水,这也是细致观察的结果,如今很多的会议,都请了服务员,或者是单位上的工勤人员负责茶水。服务员的态度好一些,毕竟是在宾馆服务的,有这样的认识,单位上的工勤人员,就要差很多了,徐少杰在西林市参加会议的时候,发现很多单位的工勤人员,都有着一个习惯,开会之前倒茶,会议开到中途,进会议室续水,接着就看不见踪影了。老干部局大概是经费的限制,没有请服务员为会议服务,再说了,徐少杰也特意说过,会议时间不要太长,老干部局的工勤人员,开始倒了一次水,接着也是看不见踪影了,国辉煌能够注意到这个细节,很不错了。 会议结束的时候,国辉煌站起身来,打开了会议室的门,并且将门固定住了,他是走在最前面的其余老干部局的参会人员,没有谁注意到这个细节,都是大摇大摆的走出去了。 这些细节,令徐少杰注意到了国辉煌离开老干部局,到老干部家里去的时候,徐少杰发现国辉煌也上车了,而老干部局除了局长,其余的副局长都没有跟着去,徐少杰估计到,这次的协调和准备工作一定是国辉煌负责的。 吃饭的时候,国辉煌喝酒很是豪爽,给每一位在座的领导都敬酒了,应该说,国辉煌当场就喝醉了,徐少杰注意到了,国辉煌喝醉之后,保持沉默没有什么话语,这是很好的品性,喝酒之后乱说是大忌会在关键时刻坏事的。 所有这些,让徐少杰下定决心,决心启用国辉煌。 徐少杰偏向于提拔那些在普通单位的能人,老干部局局长的倾力介绍,徐少杰也是明白意思的,老干部局干部长期得不到重视,在这样的单位上工作,主要负责人是很痛苦的,无权无钱,干部没有心思搞好工作主要领导也想不到什么好的办法,应该说,担任老干部局局长,局长本人也认为是倒霉的事情。 关于国辉煌任职的地方,徐少杰已经想好了地方,就是宏源市下属的启明县启明县县委县政府的主要领导,是一定要调整的,县里出现了这样的问题,主要领导难辞其咎,省委已经准备给宏源市提出来调整建议,这个意见,就在徐少杰的办公桌上面,徐少杰本来的考虑,是年后将建议下发给宏源市委,年前已经不可能调整了,时间来不及。 国辉煌的基本情况,徐少杰已经弄清楚了,徐少杰考虑,让国辉煌出任启明县县委副书记、县长,徐少杰用干部,有着不一般的思路,徐少杰很反感所谓的资历论,有些领导干部或者是组织部门,在启用干部的时候,恨不得列一个年龄表,加上一个任职情况表,出任过县长或者是县委书记,至少需要40岁以上的年纪,至少需要在基层锻炼了多少年,要出任过相应的职位的领导,徐少杰不看重这些,也不相信这些。 按照一般人的理解,国辉煌出任某县长,几乎是不可能的,也是不合适的,国辉煌没有在基层的工作经历,不了解下面的情况,下去之后,一定是瞎指挥,做不好工作的,但徐少杰认为,作为领导干部,最先需要看的是斗志,是精神,担任领导干部,不是特别高深的学问,这些年,有人将官场上的潜规则拿出来,说官场上是最为复杂的,其实这都是人为的将事情弄复杂
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