第八百一十章山雨来二 (第2/3页)

源市的干部职工并不富裕，真正说家里有多少存款的，还是不多的。

    基于这样的情况，宏源市整顿干部作风的工作，显得不温不火，过程很是平淡，大家都将整顿工作看作是一种形势，风暴来得猛烈，走得也快。大部分的干部职工，还是很注意的，在整顿作风期间，注意约束自身的行为，不要撞到枪口上，整顿工作，需要抓典型，谁碰到这个枪口上，倒霉是一定的。

    如果按照这个局势发展下去，不会有什么事情，整顿工作也能够按照预期的设想完成，但任何的事情，都是有变故的。

    宏源市纪委的一名常委，名叫向宗海，在平时的工作中，大部分时间无所事事，因为他的性格有些阴鸷，喜欢独来独往，大家都不是很习惯，也不愿意和他打交道。一般情况下，向宗海分管的工作，大都是党风廉政建设之类的工作，而且是协助副书记分管，在单位里面，上不上班，都没有多大的关系的。

    向宗海以前是市委党校的老师，机缘巧合的机会，进入了市纪委工作，以前是有些清高的，不过官场上，清高的性格是饱受打击的，在遭遇了一些坎坷之后，向宗海的性格变得愈发的孤僻，也认识到了官场上的一些规则，向宗海有一个优点，善于观察和学习，改正自身的不错，后来他发现，和同时的关系不好不要紧，关键是要得到领导的赏识，所以，向宗海想尽办法和领导搞好关系，每到节假日的时候，就提着烟酒去拜访领导，陪着领导聊天，有些领导，喜欢在每天的傍晚，在市体育场去走路，锻炼身体，向宗海也购置了运动服，陪着领导去走路聊天，一来二往，向宗海的级别慢慢起来了，从副科级到正科级，到纪委的科室主任，最后到纪委常委，目前已经是正处级的领导干部了。

    向宗海也是有苦恼的，总是和领导搞好关系，没有能够注意到同事的感受，如果是在一般的单位，是没有什么问题的，但是在纪委，就不好说了，纪委里面的干部，大都是一官半职的，正处级和副处级的干部不少的，如果大家都对向宗海的认识不好，这必然影响到了向宗海的工作的，所以，向宗海总是想方设法要离开纪委，到其他单位去。

    向宗海是正处级的领导干部了，到一般的单位，或者？000且哉处级的级别出任副处级的岗位，是有些不甘心的，但想要出任市直单位或者是县市的主要领导，难度是不心，也是需要机会的。縝r/>

    宏源市整顿干部作风的工作，让向宗海看到了希望。

    整顿干部作风的日常工作，是纪委负责的，这项工作，在纪委也是有些受到排斥的，没有谁愿意在整顿干部作风的工作中建功立业，所以，在召开纪委常委会，明确分管领导和主管领导的时候，还费了一番的周折，向宗海看中了这个机会，在纪委常委会上面侃侃而谈，主动承担了工作职责，成为了主管案件工作的纪委副书记的副手，从事整顿干部作风的工作。

    刚开始的时候，因为张勋的重视，一般的事情，都是纪委副书记直接抓在手里办理的，在如何处理违规干部的事情上面，纪委副书记也是根据自身多年的工作经验，直接提出来处理意见，最多也就是党内警告处分或者是严重警告处分，不会危及到干部职工的饭碗。这一段时间，向宗海没有多少的机会，也没有多少的发言权。

    随着工作的逐步推进，纪委副书记要忙于自身的工作了，加之向宗海在工作中间的表现不错，于是，纪委副书记就开始要求向宗海负责某些方面的工作了，慢慢的，向宗海负责的事情越来越多，甚至可以直接给张勋汇报工作了。看见向宗海完全能够胜任，纪委副书记索性委托向宗海负责整顿干部作风的日常工作，自己去忙于纪委的日常工作了。

    向宗海一直都是等待着这样的机会，向宗海善于学习和分析，他通过几次给张勋汇报工作，发现张勋也是想着在整顿工作中间立威的，能够抓出来几个典型，狠

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