第八百三十一章见微知着二 (第3/3页)

微的差别，那就是在职工的精神面貌上面，通过一边参观，以及酒厂负责人的一边汇报，徐少杰已经知道了，酒厂的员工，待遇和收入，明显的高于制药厂，但是，在酒厂，徐少杰感觉到了，职工的精神面貌，远远不及制药厂的职工。

    说的不客气一些，酒厂的员工，没有那种以厂为家的思想，这种思想是从内心里面散发出来的，是无法作假的。

    徐少杰决定到酒厂的办公大楼里面去看看。

    办公大楼的内部装饰非常豪华，比起制药厂来说，又是一个不同的档次了，酒厂的负责人介绍说，酒厂每年要接待大量的外来客户，酒厂的整体形象，就是依靠着办公大楼的形象；来体现的，除非是一些特别的客人，一般人是不允许进入厂房和车间里面去参观的，特别是徐少杰刚刚到的品酒车间。

    徐少杰想到了宏源市酒厂的品酒车间，其实建造在大山里面，是一个天然的溶洞，如果不是到酒厂来参观，徐少杰根本想不到，所有生产出来的白酒，都要取出来样品，送到品酒车间去，给高级品酒师进行品尝，这些高级品酒师，是宏源市酒厂的权威，他们的品酒水平，甚至超过了仪器检测的作用。白酒主要是讲究口感的。

    在品酒车间，徐少杰品尝了宏源市酒厂珍藏了50年的白酒，颜色已经是淡黄色，入口之后，有淡淡的甜味，吞下去之后，感觉到舌尖的余香，这样的白酒，就是徐少杰这样的身份，也是极少能够喝到的。

    在办公大楼里面，徐少杰一层层慢慢走着看着，每一间办公室里面的人，看见徐少杰进来了，都停下手里的工作，站起身来，徐少杰看见自己的参观，耽误了大家的工作，也就不再挨着看了。

    徐少杰已经发现了一些端倪。

    在酒厂的车间里面上班的员工，大部分都是中年以上的职工，不乏有一些年老的员工，但是，在办公大楼里面看见的员工，都是很年轻的，有些年轻的过分。

    徐少杰不反对人才的年轻化，包括自己就是很好的说明，如果说要按照年龄来说，徐少杰现在最多也就是市委领导，甚至是县委领导，可在办公大楼里面上班的，几乎都是年轻人，而且还有一个显著的特征，就是年轻的女孩子居多。

    进入会议室以后，徐少杰随口说看看酒厂员工的名册。

    酒厂的负责人连忙安排秘书，拿来了酒厂员工的名册，厚厚的一本，徐少杰看了看，这本员工名册，还是归纳很好的，按照车间和职责，一次排好了。

    徐少杰没有看其他的，径直翻开了厂部员工的名册。

    徐少杰是主管干部工作的，看到最多的，就是名册，包括全省干部的名册，徐少杰不知道看了多少遍，徐少杰不仅仅是看省管干部的名册，包括县市负责人的名册，以及一些市直单位负责人的名册，徐少杰都是注意的，从名册上面，可以看出来很多的信息。

    宏源市酒厂厂部员工名册，果然引起了徐少杰的注意。

    除开酒厂班子成员，其余的科室员工，极少有年龄大的员工，有的科室负责人，不到30岁，这样的情况，有可能存在两种情况，要么宏源市酒厂注重培养年轻人，这里朝气蓬勃，有着很大的发展空间，但通过参观和感受，徐少杰否定了这样的想法。

    另外一种可能，就是关系户的存在，这些年轻人，很有可能是背景不一般的，到酒厂来上班了，安排到车间去，有难度，也不熟悉操作流程，只能是安排到厂部，做一做行政管理的工作。

    严格说，酒厂这个地方，除开销售部和公关部，还有财务部，其余的科室和车间，应该是女同志很少的地方，制药厂的女员工很多，可以理解，毕竟是比较细致的操作，女同志相对有耐心一些，但酒厂有这样的情况，就有些奇怪了。

    徐少杰没有说什么，看了酒厂员工的名册之后，递给了一边坐着的杜顺平，杜顺平接过了员工名册之后，也是径直翻到厂部员工名单，仔细看起来。

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