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Chapter 2

    晨跑經過寒風刺骨的泰晤士河畔，理查思考著要如何處理安瑜婕，昨晚她走後他調來當天應徵者填寫的公司製式履歷表格，她既然有膽前來面試卻在資料上故意像是開玩笑般填寫沒有意思要應徵也不開放應徵的職位，那不是一個年紀不大受過專業訓練在旅館當經理人的女子會做出來的事。根據關於她一切的調查和其父死後她一手處理所有的事來看，她更是精神完全正常。

    他緩下腳步站在國會鐘樓附近橋墩，試圖釐清安瑜婕行為是否有任何可能幸在背後有幫手在下指導棋。他甩甩頭，安小姐太驕傲，連父親喪禮和前往保險箱都是一個人獨自處理，不太可能會聽任何人的話。除非，她被威脅，而那絕對不是他，起碼截至目前為止他沒有任何動作。或是有人煽動她做傻事，但她處理保險箱裡物品的態度顯示她不是草包，也知道自己可能已經陷入險境。

    他打算先讓她進公司再看她有何計劃。他掏出懷中手機檢視時間，人資部門這幾天舉辦大型面試會，主管該已經進入公司。他撥電話到公司吩咐人資部門主管，將她昨天繳交的履歷表和筆試測驗及面試成績放到他桌上，上班第一件事他會先處理安瑜婕。他還不打算對馬修透露安瑜婕的事。身為律師，馬修最不希望他惹麻煩，特別是麻煩的女人。

    正當安瑜婕以為經過昨天疲勞轟炸般的求職過程後不會被雇用，來自英國礦業集團人資部門一通電話改變狀況。她那樣惡搞之後還有人會用她，實在有些匪夷所思。

    「我沒事先聽說妳認識帕金先生。」

    人資小主管對眼前女人印象深刻，因為她在希望應徵工作三個欄位寫著集團總裁、旅館總經理、旅館經理，也是面試時唯一的亞洲女孩，不是說她狂妄或太超過，但是她的學歷足夠但資歷不足，頂多因為她現在就是別家旅館的經理而能在這家集團也當個旅館經理。

    不過如果她認識集團總裁的話，會這麼填也不奇怪，畢竟總裁要她做什麼都行，女人以姿色換來職位或是真正商業天才被破例拔擢在商業界不是新聞。

    「事實上我不認識他。」安瑜婕不知道人資為何會認為她認識集團總裁。

    「真的？」人資經理帶著安瑜婕走在集團人資部門走道，回頭看她一眼。

    「嗯。」安瑜婕點頭。

    「反正妳錄取了，好好做吧。」人資經理不太在意她的說辭。

    人資經理被派到香港工作過，看得出安瑜婕或許在亞洲人裡不算特別美，而在西方人眼裡光是豐滿唇瓣和不大但充滿生命力的雙眼就能算得上是亞洲美女，如果老闆因為喜歡安瑜婕要用她，但她本身有足夠實力讓自己持續留在集團工作，對人資部門來說就不是問題。在別家旅館已經做到經理想跳槽的女孩應該不會沒有兩把刷子。

    「是。」

    「杜拜對女性主管來說不是個容易生存的地方，不過我想妳必定有獨到之處讓帕金先生決定用妳。」人資經理打開外派訓練教室的門。人員派到其他國家之前都會先上些文化課程。

    隔天知道安瑜婕整天都會在總部接受外派訓練課程，理查安心的來到黛安娜王妃故居肯辛頓宮參加一場婚禮，英國貴族羅斯柴爾德家族其中一位成員迎娶惡名昭彰的美國飯店集團千金。門當戶對的豪門婚禮他並不是很有興趣，但卻是很重要的公關場合，身為帕金家大家長，他沒有理由不出現。雖然不知道這對從小被寵壞的新人會不會以超音速隨即提出離婚，白費他提供的結婚禮物，如果會退還的話倒是無所謂。

    羅斯柴爾德家族創建整個歐洲的現代化金融和銀行製度，一度是全球最富有的家族，如今家族資產仍舊高居世界頂端。報章報導兩人身家新聞在上流社會是個笑話，因為兩個年輕人都不是家族選擇的繼承人選，頂多過著家族提供的舒適生活但絕對不會有那麼多錢可以用。說穿了，如果分家，全家族的人都分不了多少，以他們揮霍成性的生活，要不了多久就會一一破產，這也是英國貴族家庭都不想分家的原因。通常家族頭銜繼承人都是能為家族生產金錢的人。

    「公爵閣下。」阿西法扶著門等理查下車

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