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娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。

    等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。

    见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意, 只有一小部分还十分迟钝, 迷迷糊糊地跟着其他人站起来, 完全不知道为什么。

    张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。

    招聘开始了。

    人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；

    另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。

    坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。

    程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。

    还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。

    她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。

    张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。

    后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。

    面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。

    张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。

    她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。

    程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。

    漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。

    当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。

    等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。

    徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：

    “王经理，你有什么要问的吗？”

    “你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”

    王娜抬头问。

    “是的。”

    女孩点了点头。

    “我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”

    “请问你对自己的薪酬有

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