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    表情轻佻到好像下一刻就会说出“因为你长得帅”啊这样的回答。

    崔皓越发觉得自己是个傻子。

    “大概是因为……”

    连成看向崔皓。

    “你从一开始看着我时，看着我的眼神就好像想要告诉我什么东西……”

    正在懊恼的崔皓突然怔住。

    她笑着丢下烟，向他走来。

    “你身上那种想要倾诉的感觉太强烈，以至于我都觉得自己是不是产生了错觉。”

    崔皓眼睁睁看着她走过来，胸膛随之起伏。

    短暂的时间里，他听见两边太阳穴的动脉像是铁锤那般在敲打着，胸中出来的气也像是拉动风箱般的风声。

    她在说什么？

    她过来干什么？

    他立在原处直发慌，像是一尊石像般动也不动。

    “不过现在看起来，还没到时候。”

    连成与他擦肩而过，对他眨了眨眼。

    “到了你觉得合适的时候，再说给我听吧。”

    她爽朗的笑声在他耳边响起。

    “我一定随时洗耳恭听，大帅哥。”

    第106章 万事俱备

    办公室里, 童威和程万里相对而坐，两人的表情都很凝重。

    如果说之前“离开”的念头只是刚刚启动, 那连成的到来，则让童威终于下定了决心。

    人人都说他和黄克明不一样, 对女性员工非常重视, 所以才会培养出王娜和张微这样又有能力又有责任心的女性下属。

    但他们却不知道，他能接受的，是“女性下属”, 而不是“女性上司”。

    黄克明歧视女性, 更多的是歧视女性身上的弱点, 对于如黄克明、张力这样的利益至上者, 如果说用一个男人就能简单的规避掉这些风险, 他们是不会花大力气和心血去期待女性能够自身克服这些的。

    这与其说是歧视, 不如说是一种规避麻烦和风险的举动。

    房地产市场是一个男性主导的世界, 极少数有女性高管，那也是因为她们所在的部门更适合女性, 比如主管总经办的李主任，以及一些后勤部门。

    程万里倒没有任何歧视女性的念头, 只是单纯对一个精通营销手段的女上司进入公司而产生了忧虑罢了。

    他没有背景，没有特别过人的学历，唯一能比其他人出色的只有经验和管理手段, 但这些似乎在这位特助面前都不够看。

    今天在会议室里, 他连一句反驳的话都说不出来就是佐证。

    这让他陷入了一种“英雄无用武之地”的焦虑中, 现在童总在公司里, 他还能有点话语权，如果童总真离开去做湖西区的项目了，他在公司里要向谁站队？

    无论怎么看，一位女高层都更会重视张微、王娜那样的女下属吧？

    正因为这样那样的联系，两人自那次在办公室秘密的谈话以来，第一次坐下来讨论起之前的那个话题。

    “公司现在的情况你也看到了，这公司迟早是连成的。”

    童总嘿嘿一笑。

    “连成，连成，连

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