领导力gl(职场abo)by海十八_16-20 首页

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   16-20 (第6/7页)

,现在有底了还有啥好怕的。

    她从未做过如此充足的准备,也对自己的内容有充分的自信,于果说得是越来越流畅,越来越发散。她注意到,辛秦在很认真地对待着她的内容,时而在自己的平板上记录些什么,不时对她提出的技术建议提出问题。原本计划的半小时时间,因为增加的许多问答变成了将近一个半小时,而且还没结束,领导的通病,喜欢刨根问底,从工作心得问题、软硬件技术问题到市场前景问题应有尽有,要不是肚子里存货足,早就哑口无言了。

    不过再这么逼问下去,她离被彻底掏空也不远了。

    就像她面前那杯已经干涸的果汁。

    于果脑门上的冷汗都快滴下来,幸好有人及时过来解救了她。

    辛总,4点50在707会议室有个短会,现在该过去了。助理小河在门口提醒。

    好,我马上来。

    于果暗自出了一口气,却见辛秦转头看着她来了句:还有五分钟,我再问你几个问题。

    于果强装镇定,您问吧。

    你刚才说,从成人用品往周边功能延伸是趋势,但转型的阵痛需要配套措施来应对,这点我认同。具体的深层原因是什么,又有哪些措施,我想听听你的想法。

    这熟悉的场景,让于果想起进度象那次失败的面试。不过今时不同往日了,算法题她做不来,这种主观题,她应该还是能编出来一点像模像样的答案吧。

    问题症结还是在于人们的观念,把成人用品等同于情//趣用品,往往和情//色、低级捆绑在一起。但是不应该是这样的,于果一边想一边说,所谓成人这个概念,应该是一种更广泛的生活方式。产品能给用户带来身体的舒适和心理的愉悦,进而让大家拥有更加健康的身心。核心目标是健康与舒适,而非浅薄的情/趣。包括公司近年推出的诸如陪伴机器人的概念产品,我就觉得很好

    辛秦提醒道:可惜它的市场反应并不好。

    观念的变化总是需要时间的。顿了顿,于果继续说道,指望用户自己变当然不现实,但我们可以慢慢培养嘛。比如,把整个成人垂直领域都打通,并入包括P站那样的成人视频、O站的成人、R站那样的交友软件等,整合我们现有的零售和酒店功能,然后各种植入,潜移默化影响他们这样的话,大家就不会只有在想搞的时候才想起我们的产品了。

    辛秦本来已经关上的平板电脑又打开了,抽出手写笔看着她说:嗯,你继续说。

    再比如机器人,现在一是价格太昂贵了,二是大部分人停留在好奇,还没体验过。咱们线下不是有酒店嘛,可以试点做一两个单人体验房,用预约免费的方式吸引第一批用户现在没对象的空巢青年很多,欲望无法排遣,小玩具用久了索然无味,出去约炮吧对社恐不友好,就算约了又担心得病或者是碰上前女友,机器人共享体贴又安全,设置一下偏好比对象还懂你。当然前提要做好消毒措施,接触体液的材料是能替换的。

    于果知道自己急中生智的能力高强,但她从来不知道这么高强。此前只有模糊的想法,现在居然在辛秦面前都能好整以暇地侃侃而谈,看到辛秦陷入思索的表情于果简直神清气爽,两个月前那次失败面试留下的惨痛阴影一下子消失了。

    辛秦还想问点什么,小河已经在外头敲第二次门,只能改口道:抱歉,我得去开会了。

    于果大呼解脱,赶紧猛点头:嗯嗯没关系没关系,辛总你快去吧!

    你的试用期还有多久?

    于果掰着手指算时间:还剩一个月多一点。

    刚才的想法细化一下写成文档,和ppt打包一下作为附件传到系统,提一个提前转正申请流程。莫欧和方宥源那边我去说,辛秦已经收拾好东西,大步走到门边,和门口的小河低声询问了些什么,侧身看向于果,我下周三下午5点有空,办公室等你,到时继续。

    两人并肩而行,辛秦顿了顿,等到小河稍微走远一些,辛秦又低声补充道:是公事。

    嗯好。

    对哦,晚上还有件私事。

    小河打量的目光已经快贴到她脸上了,于果还是无法正常地控制自己的表情。

    脸好酸,她觉得自己一定笑得特别傻,像极了黄衿衿那双大嘴猴的拖鞋。

    ***

    晚上七点五十,于果从洗手间补完妆回来,关机之前看了眼电脑,发现她的提前转正申请已经被批准了。下个月开始按全额工资计算,看到那个数字,于果觉得自己可以立刻再加四个小时的班。

    当然现在还是不了。

    下去的电梯里碰上了之前的组长程旭,十分热切地和于果打招呼:小于啊,今天下班这么早?

    是旭哥呀,好久不见啦,于果心情

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