女学霸在古代_分卷阅读283 首页

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   分卷阅读283 (第1/2页)

    的一颗心就放了下来。

    他脸上露出轻松的笑容,发誓在尽快学习,在处理事情的能力上一定要赶上周春。

    赵如熙洞悉人心,看到两人的表情,心下也十分满意。

    有竞争、有对手,才能互相监督、相互促进。三个院子的管事如此,马胜和周春亦如此。

    “你去把这邵正平、韩益、杨大兴三人叫来。”赵如熙对马胜道。

    这三人正是小红花得得最多的三位。

    不一会儿,那三人被叫了进来,赵如熙将对三人的任命说了,又道:“你们三人管理的院子,我会进行不定期检查,无论是人员、账目还是生活安排都会进行考评,就跟现在这样。”

    她指了指墙上的小红花榜。

    “每个月评一次,每月最好的那个有奖励,最差的那个相应的要扣月钱。基础月例为每人十两银子,做得好的奖金为五两,做得最差的那个倒扣二两,中间那个不奖不扣。”

    三个人顿时跟打了鸡血一样,恨不得现在就撸起袖子做事。

    “到时候我会制定相应的管理规章制度,你们对你们的下属也要进行考评,根据他们的表现有奖有罚。”赵如熙道。

    这些话一出,不光是那三人,便是马胜、高卫强、周春三人都精神一振,摩拳擦掌恨不得立刻走马上任。

    马胜、高卫强在绥平伯府呆了许多年,周春以前也曾在官宦人家做事,便是邵正平三人都是罪官家发卖出来的,要不曾做过小管事,要不就在原主子身边做过长随。

    他们都了解大户人家的管理模式,都是不管你做好做坏,月例银子都是固定的。只有当接触到主子,主子对你做的事感觉满意,才会随手打赏。所以府里所有人都拼命往主子面前挤。

    那些会奉承会说话的、能讨主子喜欢的,就经常能得打赏;认真做事、不会奉承的,就只能老老实实拿固定的月例银子。

    像赵如熙这样,直接把规章制度写出来,要做什么,不能做什么,做到什么程度,都一清二楚。只要达到要求,就能得奖金,且奖金的金额等级也是固定的。而下面的人,只要认认真真做事就好,无需挖空心思去讨好奉承主子。

    他们都是踏实做事的人,自然更喜欢这种形式。

    尤其是周春这个刚刚走马上任的管家,觉得主子这个制度一出来,他对三个院子的管理也能轻松很多。心里对赵如熙越发佩服。

    赵如熙又把她定下来的三个做采买的和九个做护院的叫来,敲打、勉励了他们一番。

    “你们准备一下,明儿个我叫人带你们去作坊。”她道。

    让这些人回去,她又把选出来准备做账房的六个人叫来:“你们算学好,我打算以后让你们做账房,你们可有意见?”

    其中的两个姑娘惊喜地抬起头来看向赵如熙。

    不光她们,便是周春也很吃惊。

    他道:“姑娘,葵儿她……也能做账房?”

    “为什么不?她在算学这一块十分有天赋。”赵如熙指了指墙上的那张表,“你看看,每次算学测验她都是名列前茅的。”

    “可、可她是个姑娘。”周春又道。

    虽说也有女子做账房的,但那都是女人开的店,比如女掌柜的绣坊之类的店铺。可刚才他听主子说了,作坊里请的都是玉匠、铁匠和木匠,那么开的铺子也跟这些相关。这样的铺子,是怎

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