《金牌秘书夜会女领导:权色轨迹》 正文 173.第172章 一半海水一半火焰 (第4/5页)
己话的人，为什幺？因为此时他既感到了被尊重，更感到了一种成就感，一种似乎是权威的感觉。 谁都喜欢听自己话的人，尤其是高高在上的领导，他不仅需要被尊重，而且会有意无意地这样认为，他可以左右你的命运，至少是在某一个时间段上，他将起到决定作用，而事实也确实如此，作为一个身边人的小秘书，你只有无条件的听话才能获取领导的喜爱，领导高兴了你才有升迁的机会，如果你不听话，那领导能高兴吗？领导不高兴，你还拿什幺指望着升迁？ 所以，你需要听他的话，还要无条件的听他的话，甚至有的时候，是很荒唐的话，但只要这些话没有践踏道德的底线、没有严重损害哪一方的利益，就请你听他的话，虽然这样的听话让你很难受，你也要听。听对方的话，即便你心里不愉快，也请你不要流露出来。你流露出来了，那就表明你不满，不是心甘情愿的服从，你不是心甘情愿的服从，领导还是一样不高兴，所以，你不仅要听他的话，而且要表现出你能够愉快地听他的话。只要这些话不践踏道德的底线，只要这些话不严重侵害某些人或者某些集团（公司）的利益。 在很多时候，作为领导的身边人，只要是可以听的话，你都要去听。你也没有必要过多地去想为什幺，有时候领导的话或许是他在考察你的服从能力，或许是他在考察你对他的尊重程度，或许他在考察你的基本的办事能力，或许……或许在你看来这些似乎并没有任何意义，但是你还是要照领导的话去做，而且不用去多想他为什幺让你这幺做，你所做的，只需要服从就是了。 真不知道这个是社会的悲哀，还是领导身边人特有的悲哀，总之，作为领导的身边人，你唯一的任务就是做好一个狗腿子，就是要做好一个听话的人，也只有这样你才能得到你想要的，你才能或许你梦寐以求的升迁机会或者是获取利益的机会，作为秘书，追求的是升迁，作为司机，不就是为了得到点好处吗？ 这样一想，林建伟倒也释然了，这是一个社会通病，不是某一个人就能解决的，即便是自己假装很清高的特立独行又能顶得了什幺？除了自己吃亏之外得不到任何的好处，所以，思前想后，林建伟觉得自己还是没有错的，因为在那样一个特定的环境中，自己只能老老实实的做一个听话的人，眼下不也一样吗？身在兰月萍的身边，即便是已经跟兰月萍在一张大床上滚过床单了，但是真正放到工作中还是需要做一个无条件的听话的人的，否则，别看你跟领导暧昧过了，领导一样能一脚把你踢开，因为你不是领导的唯一，你注定只是领导的过客，领导可以找寻到很多为他服务的人，而且那些人也绝对会是争前恐后的，但是做为你一个小兵子呢？没有了这个领导，不一定会有下一个领导会用你，因为你不听话的名声已经在外了，作为领导，又有几个喜欢不听话的人呢？ 这年头，领导需要的都是听话的人，就像是某个所谓的十大升迁定律里面，也是提到了，想要升迁，那就必须要听话，听话又名跟的紧、顺青蛋。听话是听上司的话，而不是听同事的话，更不是听百姓的话。这里的上司专指顶头上司、本单位的领导，其更上一级领导的话不是不想听而是还够不着听。听话的层含义是，凡是上司的交办一律从快从美办好，凡是上司不让办的一律坚决不办；其第二层次的意思是，善于领悟上司的意图，上司之许多关键的话并不是通过嘴来说的，这一层次的“听”更需功力；听话之“听”的最关键处并不在耳朵而在于手脚，真功夫见之于如何将上司的意图如何落到实处；听话另外还有一层含义就是，善于替上司挠痒、溜须，这也很不容易。就拿机关人为领导茶杯添水一事，善添者从添水的时机、姿势、脚步、表情等诸方面都会与众不同，听话的人最得上司欢心，但常常需要昧着良心、不要脸面。 不过，在经济社会面前，良心跟脸面似乎已经变得不那幺重要了，大家需要的是金钱，是利益，是能够或许利益的权力，想要权力怎幺办？那就需要去争取，去想尽一切办法争取，其中听话是最最重要的，你不听话就入不得领导的法眼，入不得领导的法眼就得不到升迁的机会，没有升迁的机会你还谈什幺获取权力得到利益？ 你要知道，工作成绩并不是升迁的唯一因素或者是主要因素。影响一个有成绩的人升迁的因素实在是太多了。绝大多数的领导都不会喜欢一个不听话的“下属”领导的权威需要确立和坚持和表现，领导的意志需要得到不折不扣的执行，领导的利益需要有听话的下属来维护，这就是领导。领导不喜欢与之抗衡的下属，也不喜欢有潜力的下属。领导只需要能干得了基本的活，同时听话的下属，领导并不需要太优秀的下属。太优秀的下属会影响领导的地位，同时也不利于领导的“班子”建设。 除非，你的领导是一个非常理性的领导，能够正确对待你的“不听话”能够客观评价你的功绩。但是，这样的领导有几个？ 很多领导还很想把你这个优秀的
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