第634章 世界二十 我在人间修姻缘（三十七） (第2/3页)

“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

    而在“代缴社保”的情形下，以受托公司的名义为员工缴纳社保，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位存在不一致，此种情形不是代理而是代替。

    一旦到时候出现了任何的问题，则会带来更多的风险和不稳定性。

    需要注意的一点则是，按照相关的规定，城镇职工的社保关系和劳动关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳动关系是虚假的，社保代缴有涉及骗保的风险。

    并且额外的普及一个有关社保金额的点：

    职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定。

    缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

    并且在此之后，苏颜卿还找了很多并不算是叙述的很严谨的地方，合同内容最忌讳的就是模棱两可。

    苏颜卿现在严重的怀疑，这份合同到底有没有让公司中的相关人员看过，又或者是在封氏所签订的劳务合同一贯如此。

    “抱歉，确实是有点儿小的细节问题，估计是下边的人在拟定合同的时候没有走心，下午的时候我们会重新的拿一份过来。”

    人事总监也是看见了苏颜卿指出来的那几处问题，脸上的笑容有点儿僵硬，但是还是继续的维持笑容的说道。

    在职场有很多的潜规则，基本上差不多所有人都知道合同有问题，但是很少会有人选择揭穿，因为这么做之前也没有出过什么事。

    这一份合同会在很多的地方设下陷阱，看似你失去了一些东西，但是你又得到了一些东西，可能是几天的带薪休假，也可能是年底的奖金和分红的提高，又或许是工资的稍微改动。

    这其实就是一种侥幸心理在作祟，在很多人看来，自己根本的就不会出什么事情，与其每个月交那些自己都不一定能够用的上的东西，还不如想办法的将他们给折现。

    哪怕自己获得的稍微的少了一些，也要比自己之前获得的要多很多，人向来是会权衡利弊的。

    就像是现在承诺你，只要每个月工资少了那么一百块，在到达一定的年龄之后，你会获得多少钱，会比你交的钱要多，但前提条件是，你需要到达那个年龄。

    但是，就会有人认为，未来自己不一定会用上这一笔钱，于是就想要不少这一百块。

    然而现实却是，这一百块你不得不交，就在这个时候，有一个人出现了，他说会给你一些别的方面的报酬去弥补这一百块。

    看似你是赚了，少损失了一百块，实际上是对方赚了，毕竟一个公司的人口基数在那里，公司用了很少的代价，节约了很大的人工成本。

    就像是不断地在喊着大甩卖的商家，就算是挂着一折出售的牌子，那个价格也会高于进价，商人在做让利的举措的时候，有一个原则和前提，那就是保证自己的获利。

    而对于我们这样的大多数的普通人来说，签订了这样的本来就有问题的合同，损害的是自己的利益，出事的确实是概率十分的小，但并不是没有。

    如果有一天真的出了什么事情，这一份合同不会给你提供任何的保护和凭借，到时候麻烦全都到了自己的身上。

    出了事情，他们就会选择拍拍屁股走人，就算是被害的那一方想要去追责，他们早就将自己身上的锅给甩干净了，完全的就是一副局外人的表现。

    他们这种人在选择钻法律空子的时候，早就找好了自己的后路，他们对自己的行为有很清楚的认知。

    所以，请注意，那就是法律中的每一条的规定的设立的初衷都是为了保护我们不受伤害，保护我们的合法权益。

    请记住，无论你在职场遇见了什么样的不公平的待遇，请学会拿起法律的武器，一味的忍让，伤

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