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的，有劝说的，有生气责问的，可无论是谁的意见，程万里的态度都很明确，是一定要离开的。

    “……蒋毛毛那么大一个人，就站在办公室里哭。”

    中午吃饭的时间，李子豪啃着一个萝卜含糊不清地对吃瓜群众们说：“他说你走了以后人心已经散了，要是程经理再走，整个部门就留不住了。”

    营销策划部的几个核心都是老员工，在平均半年一换人的地产企业里，能在一家企业里干上这么多年的营销策划人员是凤毛麟角的。

    其实他们早就有了在其他企业里担任中层的经验和能力，一直没有选择跳槽离开，一来是在程万里和雷磊手底下做事很舒服，只要跟着指示干就行，二来是连成的待遇不错，相比较与乙方单位，只服务于连成集团开发项目的本公司部门还是没那么忙碌的，至少不受气。

    但程万里一走，将会是谁接手，又是什么样的工作风格，就难说了。

    就在程万里递出辞呈的时候，就有好几个营销策划部的员工甩了狠话，说他要走，他们也不留了。

    “甩狠话是没用的。”

    听到营销策划部的变动，雷磊连饭都没吃上几口，表情沉重地说：“程万里不是个冲动的人，也不是个感情用事的人，他若提出了辞职，一定已经做好了心理准备，说不定连下家都找好了。”

    他和程万里合作这么多年，恐怕比他的女朋友还要了解他的性格。

    “他在辞职前一点风声都没有吗？”

    和他们一起吃饭的张微突然加入了话题，“比如说有什么诱因，又或者对公司有什么不满之类的……”

    “不满？好像没什么吧？”

    李子豪努力的想着。

    “勉强要算的话，之前连特助提出华强1958的策划案时，程经理好像挺不高兴的，一直阴沉着脸。”

    “连特助？这事跟连特助什么关系？”

    赵军莫名其妙。

    “谁知道呢，也许是觉得连特助管策划的事，不高兴了吧？”

    李子豪耸耸肩，“说实在话，连特助本身做营销策划部这行做了四五年的，无论是学历资历还是经验都比程经理的强，我觉得程经理要是心理不平衡，那就是自找没趣。”

    “那童总那边呢？去的多吗？”

    张微想起王娜的猜测，又问。

    “童总？程经理隶属于童总，去的多也正常吧？”

    李子豪随口说。

    “张经理，你是在担心什么吗？”

    赵军敏锐的感觉到了张微隐含的意思，“你觉得程经理辞职和童总有关？”

    “确实很奇怪。”

    赵军这么一说，雷磊也发现了。

    “程经理要辞职，童总居然这么干脆就同意了？”

    这可是嫡系人马，和张微经理一样是奇正派出身的核心中层。

    他们讨论了好几种可能，都觉得不太像是这些原因，最终只好不再讨论。

    “现在就不知道策划部以后怎么办了。”

    雷磊忧心忡忡。“就我所知道的，李大成、蒋毛毛这几个人是绝对忠

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